FINEST TOOLs
Führungssystem und Führungstools für Geschäftsführer und ihre Führungskräfte. Dein Weg zum vollständig eingeführten Führungssystem.
Führung hat dir niemand beigebracht
Die meisten Geschäftsführer haben Führung selbst gelernt. Ein Seminar hier, eine Idee dort, viel abgeschaut, viel ausprobiert. Und es hat funktioniert.
Je mehr Menschen du führst, desto deutlicher merkst du aber, dass dir doch etwas fehlt. Eine professionelle Werkzeugkiste. Ein durchdachtes System, das dir deine Führungsarbeit deutlich erleichtert. Das merkst du in den Momenten, in denen klar wird, dass nicht alles im Griff ist. Dass Mitarbeitersituationen schwierig zu klären sind. Dann weißt du, dass es besser geht.
Laut Gallup Engagement Index 2024 fühlen sich 91 % der Beschäftigten in Deutschland nicht an ihren Arbeitgeber gebunden. Die, die gehen, gehen am häufigsten wegen schlechter Führung. Bindung entsteht im Alltag: in Besprechungen, Aufgaben und Gesprächen. Genau dort setzen die Werkzeuge an.
13 Module für drei Ebenen der Führung
FINEST TOOLs ordnet Führung in drei Ebenen: dich selbst führen, andere führen, das Unternehmen führen. Jedes Modul enthält Methoden, Modelle und Templates, die du direkt im Alltag einsetzt. 13 Module, mehr als 68 Templates. So siehst du, was in deiner Werkzeugkiste fehlt und was du nicht mehr brauchst. Wichtig ist hier, dass du etwas an die Hand bekommst, womit du arbeiten kannst.
Prozess-Tools · Module 1 bis 7
Meetings
Weniger Sitzungen, klare Tagesordnung, verbindliche Vereinbarungen. Mit Tagesordnungs-Template und Commitment-Protokoll.
Reporting
Berichte und Mails, die etwas bewirken. 10-Sätze-Regel, Textvorlagen, Wahl des richtigen Kanals.
Job Design
Gut geschnittene Aufgaben mit einem Verantwortlichen. Job-Design-Canvas, Assignment-Matrix, Prioritäten.
Selbstorganisation
Dein System für Zeit, Wiedervorlage und Checklisten. Bei dir wird nichts vergessen.
Budgetierung
Das Budget als Steuerungsinstrument. Kennzahlen-Dashboard, Cashflow-Analyse, Worst-Case-Szenario.
Leistungsbeurteilung
Laufend beobachten statt einmal im Jahr urteilen. Beurteilungsgespräch mit klarer Vereinbarung.
Prozessbereinigung
Einmal im Jahr die Frage: Was würden wir heute nicht mehr neu beginnen? Stop-Doing-Liste, Organisations-Review, Delegations-Inventar.
Interaktions-Tools · Module 8 bis 13
Kommunikation
Gespräche, die ankommen. Aktives Zuhören, systemische Fragen, Kommunikations-Check.
Mitarbeitergespräche
Feedback, Zielvereinbarung, Kritikgespräch und Jahresgespräch mit fester Struktur.
Delegation
Aufgaben abgeben, die bei dir hängen bleiben. Reifegrad-Diagnose, 5-Stufen-Delegation, Delegationsgespräch.
Mitarbeiterentwicklung
OKR, Entwicklungspläne, Potenzial-Einschätzung und Coaching-Gespräche.
Teamentwicklung
Wo dein Team steht und was es braucht. Teamdiagnose auf drei Ebenen, Teamrollen, psychologische Sicherheit.
Konfliktmanagement
Konflikte früh erkennen und klären. Eskalationsstufen, Konfliktstile, Konfliktgespräch.
Werkzeuge sind wie Handschuhe
Du füllst sie aus. Ein Lehrling baut mit einer Maurerkelle noch kein Haus. Gib sie einem Meister und er baut dir ein Schloss. Deshalb verbindet FINEST TOOLs die Werkzeuge immer mit der Person, die sie benutzt.
Von der Werkzeugkiste zum eingeführten Führungssystem
Alle drei Wege bauen auf der FINEST-TOOLs-Werkzeugkiste auf. Ein Videokurs führt Schritt für Schritt bis zur vollständigen Implementierung eines Führungssystems in deinem Unternehmen. Der Unterschied liegt darin, wie viel du selbst machst und wie viel ich mit dir oder für dich umsetze.
Toolbox-Power
Do it yourself · 6 MonateVideokurs mit Templates. Monatlicher Gruppen-Call für Q&As.
Build your System
Done with you · 6 MonateAlles aus Toolbox-Power. Dazu 6 Termine 1:1-Online-Implementierungsberatung von je 45 Minuten.
Implementierung Führungssystem
Done for you · 9 MonateAlles aus Build your System. Dazu führe ich das Führungssystem in deinem Unternehmen ein: mit Workshops vor Ort oder online (2 Tage, 1 Tag, 1 Tag) und 18 Check-in-Calls.
Gespräch zu FINEST TOOLs vereinbaren
„Mich haben vor allem sein Know-how und die starke Umsetzungsorientierung begeistert.“
„Im gesamten Projekt und insbesondere in den Trainings waren die Teilnehmer von der fachlichen und interpersonalen Kompetenz von Herrn Dr. Littau fasziniert.“
Wie gut wird in deinem Unternehmen geführt?
Kostenfrei, 15 bis 30 Minuten.
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