
CEO Within
Executive Coaching für Unternehmer. Du verlässt deine Komfortzone und erreichst ein neues Level.
Wer Verantwortung trägt, fängt bei sich an
Ob 10 oder 250 Mitarbeiter: Verantwortung fordert viel. Vor allem Arbeit an dir selbst.
Typische Zeichen, dass ein blinder Fleck im Spiel ist:
- Du investierst dich ganz, und im Wesentlichen ändert sich kaum etwas. Es fühlt sich wie eine Last an.
- Du fragst dich, wie es die anderen machen und was du übersiehst.
- Du hast den Eindruck, dass erfolgreiche Unternehmer etwas kennen, das dir bisher niemand gezeigt hat.
Identity. Influence. Strategy.
Eine Erfolgsformel gibt es nicht. Erfolgreiche Unternehmer haben eines gemeinsam: Sie haben an sich gearbeitet und nie damit aufgehört.
Im CEO Within arbeiten wir an der Identität, die du brauchst, um dort anzukommen, wo du hinwillst. Mit konkreten Methoden und Werkzeugen. Mit meiner Erfahrung aus über 600 Coaching-Sessions mit Führungskräften und Unternehmern helfe ich dir, deinen nächsten Schritt zu gehen.
Identity
Wer du als Unternehmer bist und sein willst.
Influence
Wie du wirkst: auf dein Team, deine Kunden, dein Umfeld.
Strategy
Wohin du dein Unternehmen führst und welche Entscheidungen dafür anstehen.
Online oder vor Ort
Im Executive Coaching gibt es unterschiedliche Formate: online oder vor Ort, in kurzen Sessions, in Halb- oder Tagesworkshops und Offsites. Was passt, leitet sich aus deinem Ziel und deinen Möglichkeiten ab. Wir stimmen es gemeinsam ab.

Was Coachees sagen
„Die Zusammenarbeit mit dir war für mich eine mega Weiterentwicklung. Ich danke dir für die klaren Fragen und das Reflektieren. Du hast mir klar gezeigt, dass meine persönliche Weiterentwicklung die Basis ist für das Wachstum als Unternehmer. Aus dem Coaching habe ich konkrete Handlungsansätze mit mehr Klarheit und Selbstsicherheit für die kommende Herausforderung im Persönlichen wie auch im Geschäftsleben mitnehmen können. Paul, ich bin dir sehr dankbar für eine sehr angenehme, persönliche und freundschaftliche Zusammenarbeit. Du liebst, was du tust, und das habe ich bei jeder Session gemerkt. Ich freue mich auf weitere mögliche Zusammenarbeit.“
„Ich habe mich dazu entschieden, nur noch von den Besten zu lernen, und Paul ist einer von ihnen. Die Zusammenarbeit mit Paul war sehr persönlich und auf Augenhöhe. Mein Geschäft stagnierte schon länger, innere Blockaden ließen mich auf der Stelle treten. Paul hat mir dabei geholfen, an meinem inneren Kern zu arbeiten, zu lernen, anders zu denken und anders zu handeln, um größere Ergebnisse zu erzielen. Nach wenigen Monaten der Zusammenarbeit hat sich nicht nur mein Umsatz um 80 % gesteigert, sondern ich wurde auch zu einer neuen Persönlichkeit, mit mehr Selbstwert und mehr Selbstvertrauen in mich und meine Arbeit. Paul findet sehr schnell heraus, wo der Schuh drückt, und geht in seinem Coaching sehr weise, respektvoll, ehrlich und direkt vor. Aufgrund seiner Kompetenz kann ich Paul zu 100 % weiterempfehlen, als Business-Mentor und als Mensch.“
„Mithilfe seines Coachings, seiner Methoden, vor allem aber den persönlichen Gesprächen konnte ich tiefsitzende Unsicherheiten in meiner Persönlichkeit erkennen und gezielt an diesen arbeiten. Dadurch konnte ich mich als Führungskraft, aber auch als Mensch weiterentwickeln.“
„Paul hat mich sehr klar und kompetent an meine Kernthemen geführt, die mich in meinem Vorwärtskommen unbewusst blockiert hatten. Jetzt habe ich das Gefühl, einen nachhaltigen Erkenntnisprozess durchgemacht zu haben, der mir Kraft gibt und mich an meine Fähigkeiten glauben lässt. Ich habe Paul zu danken, dass ich nun stärker zu mir stehen und selbstbewusst auftreten kann.“
„Während meiner Zusammenarbeit mit Paul hat er sehr schnell verstanden, an welchem Punkt in meiner Entwicklung ich mich befand und wo ich hinwollte. Er hat es durch seine offene, empathische und professionelle Art geschafft, die richtigen Themen mit mir zu finden und gemeinsam daran zu arbeiten. Ich habe sehr viel aus dieser Zeit mitgenommen und konnte dies auf meine tägliche Arbeit übertragen.“
„In meiner Karriere habe ich viele Coachings & Trainings zu Mitarbeiter-/Selbstführung, Persönlichkeitsentwicklung und Management Toolkits als Teilnehmer erlebt. Die Erfahrung einer langen Trainingsreihe unter der Leitung von Paul ist mir jedoch besonders in Erinnerung geblieben. Paul beobachtet scharf und holistisch, schafft es relevante Entwicklungspotenziale zu identifizieren und zeigt klare Maßnahmen zur Weiterentwicklung auf. Dabei helfen ihm seine starken emphatischen Fähigkeiten und seine Integrität, eine gute Beziehung zu Trainees aufzubauen und so Entwicklung zu ermöglichen.“
„Die Kombination aus fundiertem Fachwissen, maßgeschneiderter Anpassung, klarer Struktur und praktischer Anwendbarkeit führte zu messbaren Verbesserungen meiner Selbstführungskompetenzen.“
„Ich konnte Paul Littau während eines Führungsassessments kennenlernen, bei dem er mich und andere Kollegen durch die verschiedenen Phasen als externer Berater und Coach begleitet hat. Bei Paul merkt man schnell, dass Persönlichkeitsentwicklung und Coaching, insbesondere hinsichtlich Führung, mehr als nur eine berufliche Orientierung sind: Er lebt diese Themen mit hoher Professionalität, aber auch mit überspringender persönlicher Leidenschaft. Er ist dabei stets wertschätzend, am jeweiligen individuellen Menschen mit seinen Ausprägungen interessiert und gibt dementsprechend hilfreiches Feedback zur eigenen Weiterentwicklung.“
„Paul gelingt es sehr schnell, eine vertrauensvolle Beziehung zu seinen Coachees aufzubauen und arbeitet mit ihnen verlässlich die Entwicklungspunkte und dazugehörigen Maßnahmen heraus.“
„Die Zusammenarbeit mit Dr. Paul Littau in der OpenMind Akademie ist mir eine besondere Freude: Mit Klarheit, Leichtigkeit und einer großen Fachkompetenz schafft er es, komplexe Themen aus dem Coaching-Business auf den Punkt zu bringen. Seine intra- und interpersonelle Intelligenz kommt in der Akademie als Lehrcoach vorbildlich zum Tragen, und seine souveräne Glaubwürdigkeit ist Ansporn und Vorbild für künftige Kollegen. Dr. Paul Littaus Blick für das Wesentliche, gepaart mit seiner großen Beratungserfahrung, ist für zukünftige Coaches der OpenMind Akademie ein echter Gewinn.“
Der erste Schritt ist ein Gespräch.
Kostenfrei, 15 bis 30 Minuten.
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